Tvarumas
„Regitra“ yra įsipareigojusi vadovautis tvarios veiklos ir darnaus vystymosi principais. Vykdydama savo veiklą siekia tvarumo: aplinkosaugos, socialinėje ir valdymo srityje.
Įmonės socialinės atsakomybės didinimas ir darnios veiklos skatinimas yra nukreiptas į šias prioritetines sritis:
1) aplinkos išsaugojimo;
2) darbuotojų gerovės;
3) santykių su visuomene;
4) valstybės pažangos bei veiklos skaidrumo.
Įmonė vadovaujasi Jungtinių Tautų Pasaulinio susitarimo principais, Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslais, Europos žaliuoju kursu, Ekonominio bendradarbiavimo plėtros organizacijos (EBPO) gairėmis ir gerbia žmogaus teises ir laisves, skatina prisidėti prie visuomenės tobulėjimo bei stengiasi saugoti gamtą ir aplinką.
Socialinės atsakomybės ataskaitos
„Regitra“ kasmet rengia Socialinės atsakomybės (Tvarumo) ataskaitas, kurios yra Įmonės veiklos metinės ataskaitos dalis ir skelbiama su metinių finansinių ataskaitų rinkiniu.
Socialinės atsakomybės principai ir įsipareigojimai
Socialinės atsakomybės ir tvarumo principai ir įsipareigojimai yra įtvirtinti susijusiose Įmonės politikose, už kurias yra atsakingi atitinkamas pareigas einantys darbuotojai. Visos politikos ir Etikos kodeksas yra patvirtinti generalinio direktoriaus įsakymu, o įsipareigojimai taikomi visiems Įmonės darbuotojams, pagal galimybes tiekėjams bei partneriams.
|
Nuoroda interneto svetainėje |
|
Socialinės atsakomybės politika |
veiklos tikslai, vizija ir misija | Valstybės įmonė „REGITRA
|
Nustatyti įsipareigojimai skatinti bendrą gerovę tiek dabarties, tiek ateities kartoms, apimančią aplinkosaugos, žmogaus teisių, darbuotojų gerovės, veiklos skaidrumo bei visuomenės įtraukimo aspektus. |
Lygių galimybių politika |
veiklos tikslai, vizija ir misija | Valstybės įmonė „REGITRA
|
Nustato lygių galimybių politikos įgyvendinimo ir vykdymo, jos priežiūros principų įgyvendinimo priemones |
Antikorupcinė politika |
Korupcijos prevencija | Valstybės įmonė „REGITRA
|
Nustato pagrindinius taikomus korupcijos prevencijos principus ir antikorupcinius įsipareigojimus. |
Darbuotojų etikos kodeksas |
Korupcijos prevencija | Valstybės įmonė „REGITRA
|
Nustato darbuotojų elgesio normas ir veiklos principus bei reikalavimus, kurių privalo laikytis visi darbuotojai darbo ir ne darbo metu. |
Antikorupcinio elgesio taisyklės |
Korupcijos prevencija | Valstybės įmonė „REGITRA
|
1) Nustato darbuotojų elgesio normas ir veiklos principus bei reikalavimus, kurių privalo laikytis visi darbuotojai darbo ir ne darbo metu.
2) Dovanų politikos įgyvendinimas.
3) Užtikrina interesų konfliktų prevenciją. |
|